COACHING DE DIRIGEANT,
CADRE OU MANAGER

 

Diriger une équipe n’est pas naturel pour tout le monde. Le dirigeant d’entreprise, patron ou manager doit faire face à de nombreux enjeux de taille pour garantir la performance de son business.

Les patrons, dirigeants et managers ont des objectifs chiffrés à atteindre. Ils doivent rendre des résultats à échéances très rapprochées et sont souvent sous la pression. A cela s’ajoute un nombre important d’imprévus à gérer et des décisions rapides à prendre.

Le coaching de dirigeant s’adresse aux patrons d’entreprise, aux cadres supérieurs, aux responsables d’unités opérationnelles, aux managers qu’ils proviennent d’entreprises privées, publiques de toutes tailles.

Voir quelques références

 

Pourquoi faire appel à un coach de dirigeants ?

Diriger une équipe vers un but commun s’apprend. Si de nombreuses formations managériales existent, rien de tel qu’un accompagnement personnalisé avec un coach professionnel pour booster le leader qui sommeille en vous et lever les freins qui vous encombrent.

Savez-vous qu’au même titre que les sportifs de haut niveau, les grands dirigeants font tous appel à des coachs pour améliorer leurs compétences en communication, gestion du stress, prise de décision, organisation ou toute autre problématique plus personnelles qu’ils rencontrent ?

En tant que personne extérieure, bienveillante, qui les accompagne, le coach est la personne idéale pour accompagner efficacement et en toute confidentialité le dirigeant. Fort de ce partenariat, le dirigeant se sent moins seul et peut faire son métier plus sereinement.

 

Qu’est-ce qui amène un dirigeant à se faire accompagner par un coach ?

Vous êtes dirigeant d’entreprise et vous faites face à des problèmes comme :
● Le stress
● Les doutes décisionnels ou de management
● Des questions sur vos compétences managériales
● Des problèmes de communication avec vos équipes, fournisseurs, supérieurs ou actionnaires
● Des problèmes d’organisation du travail
● Des difficultés à déléguer aux bonnes personnes
● La peur de vous exprimer en public
● Négocier un changement de cap de l’entreprise
● Communiquer un changement stratégique
● Etc

 

Les outils du coaching peuvent vous aider efficacement à vivre plus sereinement votre poste de chef d’entreprise ou manager.

Formateur en communication depuis plus de 20 ans et coach professionnel depuis plus de 15 ans, j’ai accompagné plusieurs dizaines de chefs d’entreprise au Luxembourg, en Belgique, au Canada et dans d’autres pays.

Je les ai aidés à mettre en place les bons leviers personnels pour vivre mieux leur métier et favoriser le succès de leur entreprise.

 

Quelques exemples d’objectifs de coaching :

● Développer son leadership
● Retrouver la motivation et le sens de son travail
● Éviter un burn-out
● Apprendre à mieux gérer les conflits
● Apprendre à s’imposer dans une réunion difficile
● Apprendre à parler en public
● Mieux s’organiser
● Mieux déléguer
● Faire le tri entre plusieurs idées
● Améliorer la cohésion d’équipe
● Comprendre son comportement et celui des autres
● Développer son intelligence émotionnelle
● Mieux communiquer aux différents niveaux de pouvoir
● Développer son assertivité
● Apprendre à dire non (ou à dire oui)
● Etc.

 

Comment se déroule un coaching de dirigeant

La première séance de coaching vise à faire connaissance et à mettre en mots les problématiques ainsi que les objectifs personnels ou de management.

Suite à ce premier entretien, je propose un coaching personnalisé dont la durée dépend de la problématique et des attentes.

Plusieurs orientations sont proposées qui vont de l’accompagnement individuel à l’accompagnement d’équipe en passant par des cycles de formations avec d’autres chefs d’entreprises.

Les outils de coaching activés dépendent des besoins de l’accompagnement et peuvent varier d’une séance à l’autre.

L’accompagnement du dirigeant peut se faire en présentiel, à distance ou un mixe des deux à une fréquence à définir ensemble.

 

Vous êtes dirigeant d’entreprise, cadre ou manager et vous souhaitez être accompagné par un coach professionnel d’expérience ?

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